Труд работника

Таким образом, труд работника, пока он длится, представляет собой нераздельное единство невещественной и нематериальной собственности, особый случай рынка ценных бумаг, где период инвестиций, однако, оказывается столь кратким, что проценты не начисляются даже формально.stfw.ru Труд есть «нематериальная собственность», поскольку является отношением свободы и незащищенности на рынке труда. Он есть «невещественная собственность», поскольку является отношением кредитора и должника на рынке инвестиций. И он регулярно конвертируется в номинальную заработную плату или в деньги, другую «нематериальную собственность», являющуюся свободой и незащищенностью на различных товарных рынках, где приобретаются еда, одежда и жилье, которые составляют реальную заработную плату за труд.

Согласно решению суда штата Орегон по делу, уже упоминавшемуся выше, закон, ограничивающий власть собственности в том, что касается заработной платы, обоснован тем, что защищает здоровье и добрые нравы8. В этом отношении обоснование весьма отличается от представленного в деле Манна, где вопросы нравственности и здоровья не затрагивались, а речь шла только о власти. В Верховном суде также рассматривались подобные дела, которые поднимали тему власти отдельно от всех прочих тем, но при этом касались трудового законодательства; это были дела, в которых Конгресс и законодатели пытались защитить право рабочих на членство в профсоюзах. В деле Адэра суд, руководствуясь Пятой поправкой, отказался признать за Конгрессом соответствующие полномочия, а в деле Коппиджа отказался признать их за законодательными органами штатов, опираясь уже на Четырнадцатую поправку, запрещающую лишать свободы и собственности без должной правовой процедуры9.

Конгресс Соединенных Штатов, обеспечивая арбитражное разбирательство трудовых споров в железнодорожных компаниях, запретил таким корпорациям и их служащим отказывать в найме, увольнять с работы или угрожать увольнением работникам только лишь на основании членства последних в профсоюзах. Штат Канзас принял сходный закон, область действия которого, впрочем, не ограничивалась только железнодорожными и другими корпорациями, но распространялась на наемных работников всех предприятий вообще. Подобные законы были признаны противоречащими Конституции судами шести штатов, причем таково же было первоначальное мнение и суда штата Канзас, но когда в Канзасе был принят второй закон этого типа, суд штата его одобрил, и была подана апелляция в Верховный суд.