Stfw.RuЭта тенденция, которая была еще сильна во времена Маркса, действует в настоящее время в слаборазвитых странах. Однако в высокоразвитых странах ей противодействует ряд контртенденций: мощь профессиональных союзов, страх буржуазии перед рабочим классом в условиях борьбы двух систем, деятельность коммунистических партий и т. д.
Утверждение, что монополистический капитал покупает рабочую силу дешевле, чем немонополистический капитал, не подтверждается практикой по следующим причинам:
1. Фактом-является то, что во всех высокоразвитых капиталистических странах рабочие мелких предприятий постоянно стремятся перейти на работу на крупные предприятия.
2. Зарплата рабочих в высокомонополизированных отраслях значительно выше, чем в немонополизированных. Приведем несколько цифр по США.
Разница в значительной мере обусловлена заметно большим удельным весом работающих женщин во второй группе отраслей. Но и зарплата мужчин здесь также намного ниже.
В обзоре английского министерства труда показаны различия в заработках рабочих английской металлообрабатывающей промышленности в зависимости от величины предприятий (оплата сверхурочных работ и прибавки учтены, а налоги и различные взносы рабочих не вычтены, но соотношений это не меняет). При анализе соотношения сил между монополиями и профсоюзами необходимо иметь в виду следующее.
1. Чем крупнее предприятие, тем, как правило, выше органическое строение капитала, тем меньше удельный вес расходов на зарплату в общих издержках производства, тем больше потери от остановки предприятия в результате конфликта из-за величины заработной платы. С развитием техники, в особенности автоматизации, значение этого обстоятельства увеличивается.
2. Большие и длительные бои за повышение заработной платы имеют политическое значение, они обостряют отношения между буржуазией и пролетариатом, усиливают классовую борьбу. В условиях «холодной войны» это политически нежелательно для крупной буржуазии. Общие интересы класса капиталистов вступают в конфликт с интересами отдельных монополий, стремящихся диктовать своим рабочим условия труда.
