Индустриальное управление          

Как мы видели, точно такие же, как и упомянутые выше, ограничивающие и регулирующие правила характеризовали гильдии торговцев и промышленников в тот период, когда бизнес был, слаб и боролся за место под солнцем с господствующим феодальным режимом. Когда суды общего права, начиная с 1599 г., стали бороться против «закрытых цехов» и правил «честной торговли» гильдий, те же самые суды (особенно реформированные суды справедливости) начали создавать право собственности на действующий бизнес, которое стало законодательством о добросовестной и недобросовестной конкуренции. Сегодня история повторяется, но на ином уровне. Как суды королевской прерогативы XVI и XVII вв. не могли понять и поддержать требования свободы и власти, выдвинутые мелкими, но агрессивными торговцами и промышленниками, которые не состояли в гильдиях, так и современные суды не могут понять и поддержать требования агрессивно настроенных рабочих

дать новое определение «свободе» и «власти». История повторяется, и Верховный суд берет под защиту свободу и власть бизнеса точно так же, как суды королевской прерогативы защищали привилегии монарха и его приближенных. Судебный запрет вновь начинает играть важную роль, хотя, казалось бы, он утратил свое значение тех пор, когда король Иаков поддержал лорда Элсмера в его борьбе с Коуком и последний был отстранен от должности верховного судьи судов общего права. Тогда и аргументы, и прецеденты были на стороне Элсмера и Иакова. Так и сегодня. И аргументы, и прецеденты — на стороне бизнеса, а та свобода и власть, которых требует себе труд, противоречат прецедентам точно так же, как свобода и власть, которых требовал себе бизнес, противоречили прецедентам феодализма, или королевской прерогативе, или специальным привилегиям гильдий, или общему праву сельскохозяйственной Англии. В наши дни прерогатива — это прерогатива бизнеса, а добивающееся признания общее право наших дней — это обычаи лишенных собственности рабочих, развитые на их собраниях и на судах по трудовым спорам. Но если те старые суды общего права, упразднив цеховые привилегии гильдий, стали перенимать выработанные в гильдиях правила добросовестной конкуренции, то теперь суды, аннулируя цеховые привилегии союзов, не берут на себя защиту труда от «недобросовестного нанимателя». Совершенно очевидно, что необходим «новый суд справедливости», который будет защищать труд точно так же, как старый суд справедливости защищал бизнес.