Stfw.RuСтив Баллмер возглавил рейтинг худших руководителей
🕛 16.05.2012, 16:47
По мнению Forbes, исполнительный директор Microsoft Стив Баллмер (Steve Ballmer) признан худшим руководителем существующих публичных американских компаний. Баллмер возглавляет список руководителей других крупных компаний, куда входят Cisco, General Electric, Walmart и Sears. Издание подчеркивает, что Баллмер "ответственен за провал Microsoft на одном из самых быстрорастущих и прибыльных рынков (музыка, телефоны и планшеты) и за значительное снижение прибыльности своих партнеров, включая Dell, Hewlett-Packard и Nokia. Когда Баллмер начал работу в должности исполнительного директора компании в 2000 году, стоимость акций Microsoft находилась на отметке в $60 за акцию. В течение двух лет стоимость акций упала до $20, и только недавно вернулись к отметке в $30. "Таким образом, после отказа Zune, отказа от планшетов, Windows CE и ряда других мобильных продуктов сегодня Microsoft находится на том же уровне, что и десять лет назад, когда руководить компанией стал Баллмер. Сегодня Microsoft, по сути, является компанией по обслуживанию ПК, и ничем больше. А спрос медленно, но верно, смещается с ПК на мобильный рынок, говорит Адам Гартунг (Adam Hartung) из Forbes. "Опоздав на годы, Баллмер сделал ставку на Windows 8, поставив на карту будущее Dell, HP, Nokia и других - безумная ставка для любого руководителя. Единственной возможностью избежать этого была замена исполнительного директора на того, кто понимает, что технологии развиваются очень быстро, и кто смог бы управлять Microsoft, руководствуясь рыночными тенденциями". По мнению Forbes, Microsoft, наряду с четырьмя другими компаниями, двигается примерно по тому же маршруту, что и Research In Motion, Best Buy и American Airlines, и если совет директоров Microsoft срочно не примет меры, она повторит судьбу вышеназванных компаний. "Баллмеру нельзя доверять принятие решений по рискам, связанным с деньгами инвесторов и рабочими местами сотрудников. Лучше всего ему было бы отойти от дел, и наслаждаться своим состоянием, а не лишать инвесторов и сотрудников компании возможности заработать свое" - говорится в статье Forbes.