Психология работы - ослабление жестких установок, блокирующих проявление творчества, формирование навыков и умений управления креативным процессом персонала Чебоксары

DialogCela

🕛 24.09.2015, 01:18

Курсы совершенствования квалификации сотрудников Чебоксары
Обучение работников Чебоксары
Тренинги продаж Чебоксары
Обучение сотрудников фирмы Чебоксары
Мотивированная оценка работников компании Чебоксары
Ассессмент-центр: разработка и проведение Чебоксары
Тренинг тренеров Чебоксары
Обучение коучингу Чебоксары
Самопознание и самосознание персонала фирмы Чебоксары
Личностный рост в организации Чебоксары
Психология Детей Чебоксары
Психология личности Чебоксары
Тренинги Чебоксары
Развитие личности Чебоксары
Социально-психологические тренинги Чебоксары
Корпоративное обучение
Документоведение и делопроизводство фирмы.
Современный руководитель компании. Тактический менеджмент и управление персоналом организации.
Коммерческие переговоры организации.
Блестящая презентация сотрудников компании.
Сервис в клиентоориентированной фирме
Холодные звонки продажи
Семинар-тренинг «Уникальное коммерческое предложение»
Семинар-тренинг «Подбор и развитие персонала»
Спецкурс активных продаж
Управление конфликтами и бесконфликтное работа
Воспитание бизнес-тренеров
Бизнес тренинг обучения «Управление персонала фирмы»
Бизнес тренинг обучения «Профессиональный помощник руководителя компании»
Работа с претензией клиента
Бизнес тренинг креативности работников фирмы.
Антистрессовая психология личности
Правополушарное рисование
Образование корпоративной культуры в компании Чебоксары
Деловой приличие и имидж в бизнес-процедурах
Семинар-тренинг «Коммерческое речь – «как источник дохода»
Тайм-менеджмент и личная эффективность в компании Чебоксары
Коучинг в управлении организации Чебоксары

Оценка персонала в решении задач Компании. Регламентация деятельности по оценке персонала. Нормативно-правовая база оценки и аттестации.
- Модель компетенций как основание для целенаправленной и объективной оценки сотрудников.
- Методы оценки персонала.
Оценка мотивации кандидата, выявление индивидуальных мотиваторов.
- Мотивационная привязка, внешние и внутренние мотивационные факторы.
- Определение мотивационной привязки в ходе интервью.
- Калибровка мотивации, невербальные компоненты.
- Проективные вопросы и методики.
- Другие средства оценки мотивационной привязки
Проведение интервью при подборе персонала
- Групповые, индивидуальные и панельные интервью
- Как избежать необъективности, основные ошибки интервьюера.
- Создание атмосферы для продуктивного обмена информацией
- Поведенческие вопросы, оценка STAR.
- Распознание искусственных сигналов
- Выявление потенциала личности, предпочтительной сферы деятельности
- Использование структурированных ситуационных вопросов и ролевых игр.
- Применимость вопросов биографического и стрессового интервью

Бизнес Диалог - оценка персонала, тренинги и конференции Чебоксары https://vk.com/public64697953
Click here>>>

Программа- тайм-менеджмент. Оценка (аттестация) профессионализма сотрудников в виде деловой игры или собеседования в группе, без стресса и нервов, с полной подготовкой регламентирующих документов

Любая обучающая программа по запросу Заказчика - в формате интенсива или в нерабочее время.
http://vk.com/bdialog.cheb